Pensare che responsabilità comporti capacità efficace di rispondere agli eventi e, talvolta, anche efficiente, è teoria? Forse. Ma è legittimo pretendere che l’assunzione di qualsiasi posizione in una struttura organizzativa, a qualsiasi livello di potere, comporti il dovere di tenere determinati comportamenti e/o conseguire determinati risultati. Se così non fosse non vi sarebbero responsabilità, comportamenti doverosi e risultati voluti, ma solo casuali. L’epilogo? Ovviamente, ignoto. Oppure oramai noto? Si discuta allora dell’assenza di responsabilità.
